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PAYROLL & HR

Gestione del personale, Payroll e HR

Persone e processi organizzati con chiarezza.

Parliamo del tuo progetto
Colloquio di accoglienza e gestione delle persone — immagine illustrativa

L’area raccoglie le esigenze di gestione del personale e organizzazione del lavoro, per definire un percorso con le competenze pertinenti al progetto e al Paese coinvolto.

Quando possiamo aiutarti

  • Occorre organizzare informazioni e flussi relativi al personale.
  • Ruoli e fabbisogni devono essere chiariti.
  • Il progetto richiede un confronto sulle esigenze di amministrazione del personale.

Il percorso di lavoro

  1. Analisi del fabbisogno organizzativo
  2. Individuazione dei flussi da strutturare
  3. Definizione delle competenze richieste
  4. Condivisione del perimetro di servizio

IL PRIMO CONFRONTO

Da dove partire

Indica Paese, numero di persone, attività richieste e organizzazione attuale. Le informazioni necessarie saranno concordate prima della consegna di documenti personali.

Una domanda frequente

Il servizio comprende automaticamente l’elaborazione dei cedolini?

No. L’eventuale elaborazione paghe, il Paese di riferimento e il professionista incaricato devono essere definiti e confermati nel singolo progetto.

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Costruiamo il prossimo passo.

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